Le chômage ne touche pas que les autres

Le chômage ne touche pas uniquement les salariés. En effet, environ 1 dirigeant sur 10 a connu une période de chômage et 83% d’entre eux ne bénéficie d’aucune indemnisation.

Il existe de nombreux évènements qui peuvent ralentir ou mettre en danger l’activité de votre entreprise :

  • La réduction du carnet de commandes.
  • La perte des principaux clients ou fournisseurs.
  • L’apparition d’une nouvelle réglementation.
  • La révocation du mandat du dirigeant.

Toutes ces situations peuvent vous conduire à une situation de chômage et aucune prestation n’est prévue à cet effet car la majorité des non-salariés ne peuvent pas bénéficier des indemnités du Pôle Emploi. Il est donc indispensable de souscrire une assurance chômage afin de s’assurer un revenu fixe qui vous permet de rebondir sereinement en cas de perte d’emploi.

L’assurance chômage du pôle emploi ne couvre pas tous les dirigeants

L’indemnité chômage du Pôle Emploi s’adresse uniquement aux salariés titulaires d’un contrat de travail bien spécifique. Il est utile de vérifier  si vous êtes couvert par l’indemnité chômage du Pôle Emploi. Si ce n’est pas le cas, la Garantie Chômage des Dirigeants est faite pour vous.

 

 

La Garantie Chômage des Dirigeants : qu’est-ce que c’est ?

La Garantie chômage des dirigeants est une solution simple et complète qui permet aux entrepreneurs et mandataires sociaux d’assurer un revenu en cas de perte d’emploi.

Les personnes concernées par la Garantie chômage
  • Les dirigeants d’entreprises ou d’association (gérant de SARL, administrateur de SA, associés…).
  • Les entrepreneurs individuels (artisans, commerçants, professions libérales…).
Les points forts de la Garantie Chômage
  • Adhésion simple et rapide : aucun questionnaire financier à remplir
  • Choix de la durée et du montant d’indemnisation des droits
  • Pas d’obligation d’adhésion à un syndicat
  • Garantie spécifique pour les créateurs : versement d’une indemnité forfaitaire, limitée à 5000€.
  • Fiscalité avantageuse : vous pouvez déduire votre cotisation au titre de la loi Madelin.
Dans quels cas utiliser la Garantie Chômage ?

Vous pouvez bénéficier de vos garanties suite à :

  • Une procédure de sauvegarde, d’un redressement judiciaire ou d’une liquidation judiciaire liée à une contrainte économique
  • La fusion, l’absorption ou la restructuration de l’entreprise liée à une décision, amiable ou non sous contrainte économique.
  • La révocation du mandataire social (si l’option a été souscrite).
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